Как продлить декретный отпуск после 1 5 лет

Ст 212 тк рф гл 34

При этом, как правило, используются допустимые способы совмещения декретного и ежегодного отпуска , схемы которых представлены на рисунке ниже или соответствующие медицинские показания для продления сроков временной нетрудоспособности , связанной с протеканием беременности и родов. Надо "постоянно болеть" должны быть записи в амбулаторной карте ребенка о болезнях или стоять на учете с каким либо заболеваниями...

Декретный отпуск преподавателя колледжа

Выплачивается ли годовая премия при увольнении по собственному желанию

По заявлению одного из родителей, ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет статья ТК РФ. Народные альтернативы реформе образования...

Выплата декретных сотрудникам мвд

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет статья тк

С этой даты средний дневной заработок для исчисления пособий определяется делением заработка работника за два календарных года включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислялись страховые взносы, т. Ссылки на сайты органов государственной власти:. Найти ещё сообщения от Polat Alemdar...

Перевод с декретной ставки на декретную через увольнение

Трудовое право регулирует отношения возникающие в связи

Начало течения срока на предложение вакансий не установлено, а значит, может быть любым. И на днях руководитель предложил некоторым из нас перейти на декретную ставку вместо дневного сотрудника организации к слову, я парень...

Перевод с постоянного места на временное на период декретного отпуска

Работодатель возмещает работнику материальный ущерб в случае

Вас должны оформить переводом на эту должность, с записью в трудовой книжке и заключить дополнительное соглашение, а на ваше место взять сотрудника по срочному договору и по выходу основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком, вы выходите на свою должность, а человек по срочному договору увольняется. Представляется, что перечень обязательных условий трудового договора должен быть представлен в соответствующих соглашениях в полном объеме. Следовательно, во всех случаях временного перевода по соглашению сторон для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, оплата замещающего работника должна в полной мере соответствовать системам оплаты труда данной организации, установленным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами...

1 2 3 4 5 6