Сокращение работника со срочным трудовым договором

Пени при невыплате заработной платы

Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Налог на доходы физических лиц новые формы 2-НДФЛ, 3-НДФЛ. Должно также соблюдаться преимущественное право на оставление на работе ст...

Выходные пособия за незаконное увольнение работника

Работа по совместительству уход в декретный отпуск

Судебная коллегия по гражданским делам решение суда первой инстанции отменила, приняв новое решение, которым в исках работникам отказала, указав следующее. Комментарий, разъяснение, практика" под общ. Лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являются лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей и имеют в соответствии с указанным Федеральным законом право на дополнительные гарантии по социальной поддержке...

Увольнение в выходной день временного работника

Права инвалидов 2 группы по трудовому кодексу

Разрешая спор, суд пришел к обоснованному выводу о законности увольнения истца согласно ч. Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить...

Допускается ли наложение на работника штрафа за совершение дисциплинарного проступка

Обязан ли работодатель страховать работников от несчастных случаев

Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр. Оба дисциплинарных взыскания имеют одинаковые процедуру и сроки применения и снятия, а также одинаковые последствия для сторон трудовых отношений...

Трудовая книжка основной документ о трудовой деятельности работника

Для ип усн на основе патента

После этого общий и или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 записываются наименование организации работодателя , где работал работник, а также структурное подразделение и работа должность , специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник [17].. Во время работы трудовая книжка хранится на предприятии. В области трудового законодательства происходит множество изменений...

1 2 3 4 5 6