Ответственность работодателя незаконное увольнение

111 статья трудового кодекса

Какие нарушения трудового законодательства могут быть допущены при незаконном увольнении. А затем уже мы перейдем к изучению оснований и процедур увольнения. Следует учитывать, что за увольнение беременной женщины без...

Имеет ли право работодатель понижать оклад

Можно ли уволить за один прогул по статье

Самое интересное, что и отмазки точно такие же детские-невнятные, типа: Не было ничего, и все тут Долговые войны: Дарт Вейдер против судебных приставов. Соответственно, если и работодатель, и работник будут согласны с уменьшением оклада, в трудовой договор нужно будет внести такие корректировки...

Сокращение оплаты труда по инициативе работодателя

Оформление патента ип в московской области

Сейчас собираюсь уволиться обещанное не выплатят — могу ли я в суде ссылаясь на незаконное уменьшение заработной платы возместить не дополученную заработную плату, в том числе и налоги в доказательство представить только справки 2-Ндфл? Суд установил, что при принятии на работу в г...

Тк рф статья увольнение по инициативе работодателя

Временный простой по вине работодателя оплата

Одновременно суд признает работника уволенным по п. Оформить приказ об увольнении , ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе от ознакомления с приказом. В связи с этим, как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ, вопрос о том, являлось ли допущенное нарушение грубым, решается судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела...

Как насолить работодателю после увольнения

Зз статья трудового кодекса

Увольнение нормальная практика в карьере любого сотрудника. Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player. Естественно, звонок должен быть анонимный, лучше даже не со своего рабочего телефона...

Кзот рф простой по вине работодателя

Юридическая консультация трудовое право онлайн

При определении среднего заработка работнику с суммированным учетом рабочего времени нужно определять средний часовой заработок и умножать его на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя. Причин, по которым предпринимате..

Зачем нужен работодателю коллективный договор

Если сотрудница работает по срочному договору и уходит в декрет

Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора. Правда лишить вас этих благ работодатель волен по своему усмотрению...

1 2 3 4 5