Статья 71 ч 4 трудового кодекса

Как учитываются разовые премии при расчете отпускных

Главный итог квартала: ипотечный разгон состоялся. Суд установил, что основанием к изданию приказа об увольнении послужили служебные записки директора обособленного подразделения на имя генерального директора...

Трудовой кодекс статьи 253 264

Могут ли сократить в декретном отпуске при ликвидации предприятия

Работаю на частном предприятии 8 лет, заявил о 7часовом дне. Работа в представительстве Российской. При вахтовом методе работы устанавливается...

Статья 51 пункт 1 трудового кодекса рк

Договор гпх и трудовая книжка

Требования работников при невозможности их разрешения в порядке, предусмотренном статьей настоящего Кодекса, рассматриваются в порядке примирительных процедур. Условия работы при неполном рабочем времени Статья ..

Статья 71 пункт 1 трудового кодекса рф

Ч 4 ст 65 тк

Комментарий к статье Обязанности работника вытекают из содержания трудового договора или должностной инструкции. Кроме того, факт невыполнения работником поручения руководителя должен иметь документальное подтверждение...

Пункт 2 статья 192 трудового кодекса

Обязательно ли указывать отдел в трудовом договоре

Дисциплинарные взыскания - предусмотренная в нормативном правовом акте мера принудительного воздействия, применяемая должностным лицом в соответствии с его компетенцией за совершенный дисциплинарный проступок. К нарушениям трудовой дисциплины относится отказ работника. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров...

Трудовой кодекс статья 212 и 213

Грузоперевозки енвд или патент

Такая оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления следующих случаев: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований этого Закона; изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и или опасных производственных факторов на работников; изменение состава применяемых материалов и или сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и или опасных производственных факторов на работников; изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и или опасных производственных факторов на работников; произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и или опасных производственных факторов; наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда ст. Путеводитель по кадровым вопросам...

1 2 3 4 5 6 7